Change Management

Changemanagement - wie gehe ich damit um

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„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ (Heraklit) vs. „Der Mensch ist ein Gewohnheitstier.“ (Gustav Freytag) Unternehmen müssen ihre Strukturen von Zeit zu Zeit an veränderte Markt- und Wettbewerbsbedingungen, aber auch an interne Entwicklungen anpassen, um verlässliche Partner für Kund:innen und Arbeitnehmer:innen zu bleiben. Umstrukturierungen verlangen allen Beteiligten große Flexibilität ab. Wir zeigen, wie es Ihnen gelingen kann, berufliche Veränderungsprozesse als Chance zur eigenen Weiterentwicklung zu sehen.


Für: Beschäftigte

Inhalt

  • Verständniss
  •  Ablauf eines Change
  • Stolpersteine
  • Exemplarischer durchlauf eines Change

Methode

  • Präsenz
  • Online
  • Hybrid

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