Immerwieder kämpfen Beschäftigte mit Suchproblemen oder sind suchtgefährdet. Die Erkrankung ist nicht leicht zu erkennen und der Umgang mit betroffenen Beschäftigten stellt auch erfahrene Führungskräfte vor Herausforderungen. Eine betriebliche Suchtprävention macht aus der Erkrankung kein Tabuthema und unterstützt Beschäftigte und Führungskräfte.
Chancen der Betrieblichen Suchtprävention & -hilfe
Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens von Beschäftigten
Fehlzeiten oder Kündigungen reduzieren
Professionelles Präventionsangebot
Leistungen
01
Beratung
Rechtliche Grundlagen
Betriebs-/Dienstvereinbarung
Vorgehensweisen und Kommunikation
Methodiken und Tools
Mögliche Maßnahmen
Führung von betroffenen Mitarbeitenden
02
Suchtpräventionsprogramm
Konzeption, Entwicklung/Weiterentwicklung und Umsetzung
Erstellung von Leitfäden und Maßnahmen
Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Abstinenz am Arbeitsplatz
Unterstützung des Steuerungsgremium
Veranstaltungen
Vorteile
Entlastung eigener Personalressourcen
Rechtssicherheit
Gesunde Beschäftigte - gesundes Betriebsklima
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